มุ่งมั่นสู่การเป็นองค์กรชั้นนำในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ด้านที่อยู่อาศัย ที่เติบโตอย่างยั่งยืนบนรากฐานของการพัฒนารูปแบบธุรกิจ เทคโนโลยี นวัตกรรม และสมรรถนะการแข่งขัน อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ลูกค้าได้รับ คุณภาพ วิถีชีวิต ความเป็นอยู่ และสังคมที่ดี รวมถึงให้ความสำคัญต่อ สังคม พนักงาน คู่ค้า และผู้ถือหุ้น
สวัสดิการดีๆ ที่ใส่ใจดูเเลเราชาวลลิล
• อุปสมบท
• มงคลสมรส
• คลอดบุตร
• ที่อยู่อาศัยประสบภัย
• บิดา มารดา บุตร คู่สมรส เสียชีวิต
• พนักงานถึงแก่กรรม
• กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ
• รางวัลอายุการทํางาน
• โบนัสและปรับเงินเดือนประจําปี
• Commission & Incentive
• ประกันสุขภาพ รักษาโรงพยาบาลเอกชน
• เยี่ยมไข้
• ส่วนลดพนักงานซื้อบ้านของบริษัท
• เงินกู้สวัสดิการธนาคาร อาคารสงเคราะห์ แบบไม่มีเงินฝาก
• ชุดพนักงาน
• รถประจําตําแหน่ง
• โทรศัพท์มือถือ Notebook Ipad
• งานสังสรรค์ปี ใหม่ประจําปี และงานกีฬาสี
คุณสมบัติ
ลักษณะงาน
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท / ตามตกลง
อัตรา: 1 คน
สถานที่ปฎิบัติงาน: โซนรังสิต ปทุมธานี
สวัสดิการ : กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสุขภาพ (AIA), ประกันสังคม , สวัสดิการกู้ซื้อบ้าน, ส่วนลดสำหรับพนักงานในการซื้อบ้านของโครงการ, โบนัสประจำปี
คุณสมบัติ
ลักษณะงาน
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท / ตามตกลง
อัตรา: 1 คน
สถานที่ปฎิบัติงาน: โซนรังสิต ปทุมธานี
สวัสดิการ : กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสุขภาพ (AIA), ประกันสังคม , สวัสดิการกู้ซื้อบ้าน, ส่วนลดสำหรับพนักงานในการซื้อบ้านของโครงการ, โบนัสประจำปี
กรอกใบสมัครงาน
คุณสมบัติ
ลักษณะงาน
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท / ตามตกลง
อัตรา: 1 คน
สถานที่ปฎิบัติงาน: โซนเพชรเกษม
สวัสดิการ : กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสุขภาพ (AIA), ประกันสังคม , สวัสดิการกู้ซื้อบ้าน, ส่วนลดสำหรับพนักงานในการซื้อบ้านของโครงการ, โบนัสประจำปี
กรอกใบสมัครงาน
คุณสมบัติ:
– เพศชาย อายุ 38 – 48 ปี
– วุฒิการศึกษาปริญญาตรี – ปริญญาโท สาขา วิศวกรรมโยธา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-มี ใบ กว.
ลักษณะงาน
-มีประสบการณ์ด้านการบริหารและควบคุมงานก่อสร้าง 7-10 ปีขึ้นไป และถ้าผ่านงาน Pre cast และ Tunnel Form จะพิจารณาเป็นพิเศษ
-วางแผนงานโครงการก่อสร้างทั้งหมดในความรับผิดชอบรวมทั้งบริหารจัดการ ติดตามและประเมินผล การปฏิบัติงานของโครงการ
-ควบคุมงานและบริหารงานก่อสร้างให้สอดคล้องกับมาตรฐาน และกฏระเบียบที่ทางราชการกำหนด
-บริหารต้นทุนโครงการก่อสร้างให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ
เพศ ชาย
อายุ 38-45 ปี
คุณสมบัติ:
ลักษณะงาน
งานด้านบริหารงานก่อสร้าง
– วางแผนและควบคุมงานก่อสร้างให้เสร็จเรียบร้อยตรงตามแผนงานในสัญญาแผนงานขาย ตลาด และแผนงานโอน
ตลอดจนนโยบายของบริษัทฯ โดยให้เสร็จสมบูรณ์ก่อนลูกค้าโอน 1 เดือน และเป็นไปตามระบบ KPI
– ควบคุมและจัดงานก่อสร้างให้มีคุณภาพตามข้อตกลง
– แก้ไขปัญหาด้านเทคนิค ผู้รับเหมาที่ทำงานผิดไปจากแผนงานและหากลยุทธ์ปรับปรุงให้งานเป็นไปตามเป้าหมาย
– จัดแผนงานในการจัดสรรก่อสร้างในอนาคต เพื่อเกิดความสมดุลและยุติธรรมแก่ผู้รับเหมา
– วางแผนการก่อสร้างโดยประสานและสอดคล้องกับการโอนของฝ่ายขาย
– ดูแลงานก่อสร้างหลังการโอนให้เป็นไปตามสัญญาบริการหลังการขาย เพื่อรักษาสัมพันธภาพที่ดีต่อลูกค้า
– ประมาณราคาต้นทุนงานการก่อสร้างตามแบบใหม่ ๆเป็นครั้งคราว
– ดูแลสภาพแวดล้อมของโครงการตลอดจนความสะอาด เพื่อสนับสนุนงานขาย และภาพพจน์ที่ดีของบริษัทฯ
และตาม Site Role Model ของบริษัทฯ
– จัดหาผู้รับเหมาให้เพียงพอกับปริมาณงานก่อสร้างที่จะสร้างในหน่วยงาน
เพศ ชาย
อายุ 38-45 ปี
คุณสมบัติ:
ลักษณะงาน
งานด้านบริหารงานก่อสร้าง
– วางแผนและควบคุมงานก่อสร้างให้เสร็จเรียบร้อยตรงตามแผนงานในสัญญาแผนงานขาย ตลาด และแผนงานโอน
ตลอดจนนโยบายของบริษัทฯ โดยให้เสร็จสมบูรณ์ก่อนลูกค้าโอน 1 เดือน และเป็นไปตามระบบ KPI
– ควบคุมและจัดงานก่อสร้างให้มีคุณภาพตามข้อตกลง
– แก้ไขปัญหาด้านเทคนิค ผู้รับเหมาที่ทำงานผิดไปจากแผนงานและหากลยุทธ์ปรับปรุงให้งานเป็นไปตามเป้าหมาย
– จัดแผนงานในการจัดสรรก่อสร้างในอนาคต เพื่อเกิดความสมดุลและยุติธรรมแก่ผู้รับเหมา
– วางแผนการก่อสร้างโดยประสานและสอดคล้องกับการโอนของฝ่ายขาย
– ดูแลงานก่อสร้างหลังการโอนให้เป็นไปตามสัญญาบริการหลังการขาย เพื่อรักษาสัมพันธภาพที่ดีต่อลูกค้า
– ประมาณราคาต้นทุนงานการก่อสร้างตามแบบใหม่ ๆเป็นครั้งคราว
– ดูแลสภาพแวดล้อมของโครงการตลอดจนความสะอาด เพื่อสนับสนุนงานขาย และภาพพจน์ที่ดีของบริษัทฯ
และตาม Site Role Model ของบริษัทฯ
– จัดหาผู้รับเหมาให้เพียงพอกับปริมาณงานก่อสร้างที่จะสร้างในหน่วยงาน
เพศ ชาย
อายุ 38-45 ปี
คุณสมบัติ:
ลักษณะงาน
งานด้านบริหารงานก่อสร้าง
– วางแผนและควบคุมงานก่อสร้างให้เสร็จเรียบร้อยตรงตามแผนงานในสัญญาแผนงานขาย ตลาด และแผนงานโอน
ตลอดจนนโยบายของบริษัทฯ โดยให้เสร็จสมบูรณ์ก่อนลูกค้าโอน 1 เดือน และเป็นไปตามระบบ KPI
– ควบคุมและจัดงานก่อสร้างให้มีคุณภาพตามข้อตกลง
– แก้ไขปัญหาด้านเทคนิค ผู้รับเหมาที่ทำงานผิดไปจากแผนงานและหากลยุทธ์ปรับปรุงให้งานเป็นไปตามเป้าหมาย
– จัดแผนงานในการจัดสรรก่อสร้างในอนาคต เพื่อเกิดความสมดุลและยุติธรรมแก่ผู้รับเหมา
– วางแผนการก่อสร้างโดยประสานและสอดคล้องกับการโอนของฝ่ายขาย
– ดูแลงานก่อสร้างหลังการโอนให้เป็นไปตามสัญญาบริการหลังการขาย เพื่อรักษาสัมพันธภาพที่ดีต่อลูกค้า
– ประมาณราคาต้นทุนงานการก่อสร้างตามแบบใหม่ ๆเป็นครั้งคราว
– ดูแลสภาพแวดล้อมของโครงการตลอดจนความสะอาด เพื่อสนับสนุนงานขาย และภาพพจน์ที่ดีของบริษัทฯ
และตาม Site Role Model ของบริษัทฯ
– จัดหาผู้รับเหมาให้เพียงพอกับปริมาณงานก่อสร้างที่จะสร้างในหน่วยงาน
คุณสมบัติ:
รายละเอียดงาน:
ถ้ามีประสบการณ์ Pre cast และ Tunnel Form จะพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณสมบัติ:
รายละเอียดงาน:
ถ้ามีประสบการณ์ Pre cast และ Tunnel Form จะพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณสมบัติ:
รายละเอียดงาน:
ถ้ามีประสบการณ์ Pre cast และ Tunnel Form จะพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณสมบัติ
ลักษณะงาน
– รับผิดชอบวางกลยุทธ์การตลาด / Branding/ CRM / Digitel Marketing
– จัดทำและวางวัตถุประสงค์เป้าหมายแผนการตลาด/งบประมาณการตลาด/แผนปฏิบัติการ/แผนส่งเสริมการขาย
– กำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์ของสายงานขายและการตลาด ให้มีความสอดคล้องกับแผนธุรกิจของบริษัท
– สนับสนุนและกระตุ้นทีมงานให้สามารถทำงานได้ตามเป้าหมาย
– งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท / ตามตกลง
อัตรา: 1 คน
สถานที่ปฎิบัติงาน: สำนักงานใหญ่
สวัสดิการ : กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสุขภาพ (AIA), ประกันสังคม , สวัสดิการกู้ซื้อบ้าน, ส่วนลดสำหรับพนักงานในการซื้อบ้านของโครงการ, โบนัสประจำปี
กรอกใบสมัครงาน
คุณสมบัติ
ลักษณะงาน
– ดูแลส่วนงาน กลยุทธการตลาด/Branding/CRM/Digital Marketing
– จัดทำและวางวัตถุประสงค์เป้าหมายแผนการตลาด/งบประมาณการตลาด/แผนปฏิบัติการ/แผนส่งเสริมการขาย
– กำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์ของสายงานขายและการตลาด ให้มีความสอดคล้องกับแผนธุรกิจของบริษัท
– สนับสนุนและกระตุ้นทีมงานให้สามารถทำงานได้ตามเป้าหมาย
– ดูแลงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
– เคยวางแผนการเปิดโครงการใหม่(แนบราบ)
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท / ตามตกลง
อัตรา: 1 คน
สถานที่ปฎิบัติงาน: สำนักงานใหญ่
สวัสดิการ : กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสุขภาพ (AIA), ประกันสังคม , สวัสดิการกู้ซื้อบ้าน, ส่วนลดสำหรับพนักงานในการซื้อบ้านของโครงการ, โบนัสประจำปี
คุณสมบัติ
ลักษณะงาน
– ทำการตลาดอสังหาริมทรัพย์บ้านจัดสรรแนวราบ อาทิ สื่อ ป้าย ทั้งช่องทาง Online-Offline
– วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า
– เข้า Visit โครงการคู่แข่ง
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท / ตามตกลง
อัตรา: 1 คน
สถานที่ปฎิบัติงาน: สำนักงานใหญ่, ชลบุรี , ระยอง , โคราช
สวัสดิการ : กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสุขภาพ (AIA), ประกันสังคม , สวัสดิการกู้ซื้อบ้าน, ส่วนลดสำหรับพนักงานในการซื้อบ้านของโครงการ, โบนัสประจำปี
( 1 อัตรา )
คุณสมบัติ
– เพศชาย อายุ 38- 45 ปี
– วุฒิปริญญาโท สาขา รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ลักษณะงาน
– มีประสบการณ์ด้านการบริหารและพัฒนาบุคคล (HRM, HRD) 6 – 10 ปีขึ้น
– มีความรู้ด้าน KPI และ BSC
-วางแผนการสรรหาและว่าจ้างบุคลากรให้เพียงพอต่อความต้องการ
-วางแผนการฝึกอบรมพัฒนา , วางแผนงานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ
-มีความรู้ทางกฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ , ดูแลงานธุรการสำนักงานทั่วไป , งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
– ขับรถยนต์ได้และมีประสบการณ์ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณสมบัติ
– เพศ ชาย/หญิง
– อายุ 35-43 ปีขึ้นไป
-สำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ปริญญาโท ทางด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
หน้าที่และความรับผิดชอบ
– งานสรรหาและ HRM
– มีประสบการณ์ทางด้านสรรหา และ HRM อย่างน้อย 7 ปีขึ้นไป
– สามารถทำงานในสภาวะกดดันได้
– สามารถติดต่อ หรือสรรหานอกสถานที่ได้
– ผ่านงานอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
– ขับรถยนต์ได้ + มีใบขับขี่
สร้างแรงบ้านดาลใจในการทำงาน
ทำงานเชิงรุก
ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค์
ทำงานเป็นทีม
สร้างสมดุลให้กับชีวิตการทำงาน
ศูนย์ฝึกอบรมที่จะพาคุณไปพบกับโลกเสมือนจริงในชีวิตการทำงาน
โดยมีวิทยากรมืออาชีพมาเทรนนิ่ง ต่อยอดไอเดียให้มีแพชชั่นในการทำงานแบบไม่รู้จบ